Leitkultur

–Kompass des Unternehmens

Leitkultur

Die Leitkultur ist der innere Kompass des Unternehmens, der für unser Handeln am Arbeitsplatz die Richtung vorgibt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf sieben Schlüsselwerten:

Sicherheit – Bei OilQuick hat die Sicherheit der Mitarbeiter wie auch der Kunden höchste Priorität.

Kundenorientierung – Der Kunde ist König. Jeder Kunde soll mit seinem OQ-Produkt zufrieden sein.

Führung – Die Führungskräfte von OilQuick stehen hinter der Unternehmensphilosophie, sind motiviert und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. 

Qualität – In allem was wir tun soll hohe Qualität erkennbar sein, ganz gleich ob es sich um Verpackung oder ein Produkt handelt.

Innovative Produkte – Wir verfolgen aufmerksam die Entwicklung und wollen bei neuen Technologien immer an der Spitze stehen.

Zufriedene & engagierte Mitarbeiter – Für OilQuick ist die bloße Zufriedenheit seiner Mitarbeiter nicht genug. Wir wünschen uns mehr als dass sie zufrieden sind. Sie sollen mit Leidenschaft und Begeisterung an ihre Aufgaben herangehen, um unser Unternehmen gemeinsam voranzubringen. 

Versprechen halten – Wir halten Zusagen, ob intern oder extern, stets ein.