TRAVAILLER AVEC NOUS
Travailler avec nous
L’objectif de OilQuick est d’avoir des employés en bonne santé, prospères et heureux qui contribuent à la performance de l’entreprise. Nous croyons en la motivation et l’inspiration.
« Les collaborateurs d’OilQuick font preuve d’engagement et nous en sommes très fiers. Nous avons des produits de premier plan dans le monde et si nous devons continuer à occuper une classe mondiale à long terme. Je suis convaincu que nous devons aussi être perçus comme une entreprise de classe mondiale. Personnellement, je suis motivé par le fait de veiller à ce que les gens se plaisent au travail. Il est important que nous soyons réactifs et dignes de confiance et que nous soyons à l’écoute de nos employés. Si les employés vont bien, nous travaillons mieux, cela conduit au fait que l’entreprise va bien, c’est notre devise ! Nous travaillons dur pour créer un fort sentiment d’équipe et sommes fiers d’offrir le bien-être et l’esprit collégial que nous avons à OilQuick. »
Henrik Sonerud, PDG OilQuick AB
Nos valeurs fondamentales
Nos valeurs fondamentales sont décrites par sept valeurs :
Sécurité
OilQuick accorde une grande importance à la sécurité en ce qui concerne ses collaborateurs et ses clients.
Engagement
Nous voulons que nos employés soient bien plus que satisfaits. OilQuick s’efforce d’améliorer l’engagement de ses collaborateurs, de sorte qu’ils soient prêts à faire un effort supplémentaire et à contribuer à la croissance de l’entreprise. OilQuick doit toujours compter sur des managers qui croient en l’objectif de l’entreprise et qui sont à l’écoute de leurs employés.
Qualité
Tout ce que nous entreprenons doit imprégner une haute qualité. Des emballages au produit fini. Tous les clients doivent être satisfaits d’un produit OQ. Nous devons toujours tenir nos promesses, en interne comme en externe.
Améliorer le bonheur au travail
La satisfaction au travail n'est pas seulement une prime supplémentaire, mais fait partie intégrante de notre recette collective du succès. Nous sommes convaincus que les activités favorisant la collaboration et créant de la joie au travail ont un impact significatif sur la cohésion. Que ce soit lors de petits déjeuners partagés, de fêtes du personnel ou de célébrations d'objectifs atteints, tout contribue à renforcer l'unité au sein de notre équipe, 'Team OilQuick.'
OilQuick accorde une grande importance à montrer son appréciation envers les employés et investit massivement dans des avantages sociaux et des activités communes. L'objectif est de redonner au personnel et de créer un sentiment de communauté, de sécurité et de joie, tant sur le lieu de travail qu'au-delà. Nous sommes convaincus que l'équité est source de bien-être, d’un plus plus grand engagement et réduit les clivages. Chez nous, chacun a la même valeur et la même importance pour l'organisation, quel que soit son poste.
Un autre aspect important est la création d’opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière interne sur le lieu de travail.
Prioriser le bien-être
Nous croyons fermement qu’il est essentiel de cultiver une culture d'entreprise durable, soutenue par des investissements proactifs dans des mesures préventives, pour favoriser une main-d'œuvre épanouie. En adoptant une approche individualisée pour chaque employé, nous apportons un soutien à la fois sur le lieu de travail et dans leur vie personnelle, en mettant fortement l'accent sur le maintien d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos espaces de travail sont soigneusement conçus pour le confort ergonomique, que ce soit dans nos ateliers ou dans nos bureaux, et nous investissons continuellement dans des outils et des équipements pour maintenir un environnement propice au bien-être.
De plus, notre équipe dévouée d'ambassadeurs de la santé organise une large gamme d'activités de promotion de la santé, méticuleusement adaptées pour répondre aux divers besoins et aux intérêts de chaque individu au sein de notre organisation.
