JOBBA HOS OSS
Vill du arbeta på Sveriges bästa industri?
OilQuicks mål är att ha friska, välmående och glada medarbetare som bidrar till företagets resultat. Vi tror på att motivera och inspirera.
"OilQuick har medarbetare som är mer än engagerad och det är vi mycket stolta över. Vi har världsledande produkter och skall vi fortsätta att vara I världsklass även på sikt, så är min övertygelse att vi även då måste uppfattas som världsklass att arbeta för. Jag personligen drivs av att få människor att trivas på sitt arbete. Det är viktigt att vi är lyhörda och förtroendeingivande och lyssnar på medarbetarna. Mår de anställda bra så presterar vi bra, detta leder I sin tur till att företaget går bra, det är vårt motto! Vi jobbar hårt för att få en stark teamkänsla och är stolta att kunna erbjuda den trivsel och gemenskapen som vi har på OilQuick."
Henrik Sonerud, VD OilQuick AB
2022 utsågs vi för fjärde gången till en av Sveriges 25 bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. För tredje året i följd är vi dessutom Sveriges bästa industri.
2020 utsågs vår HR-chef Malin Lindqvist till årets HR-personlighet.
Detta är resultatet av ett långt intensivt arbete där medarbetarna varit högst delaktiga och där företaget prioriterat att värdera medarbetarnas behov och önskningar.
Läs mer om vårt personalarbete:
Värdegrund
Vår värdegrund kännetecknas av tre värdeord:
S
SäkerhetOilQuick prioriterar säkerhet högt i sitt tänkande både gällande medarbetare och kunder.
E
EngagemangVåra medarbetare ska alltid vara är mer än nöjda. Vår personal ska vara engagerade, göra det lilla extra och driva verksamheten framåt. OilQuick ska alltid ha ledare som tror på företagets idé och är lyhörda för sin personal.
K
KvalitetAllt vi gör inom verksamheten ska genomsyra hög kvalitet. Allt från kartong till produkt. Alla kunder ska vara nöjd med en OQ-produkt. Vi ska alltid hålla vad vi lovar, internt och externt.
Roligt tillsammans
Vi firar allt som är värt att fira, allt från uppnådda försäljningsmål till medarbetares bedrifter. Vi gör också roliga aktiviteter tillsammans, både i mindre grupper eller där hela företaget deltar.
Varje år delas alla medarbetare in i tvärfunktionella grupper för att lära känna varandra över avdelningarna. Företaget bekostar sedan en gemensam aktivitet som gruppen beslutat. Exempel på en sådan aktivitet kan vara spa, gokart, laga mat tillsammans eller gå på restaurang etc. Det sker dessutom en årlig avdelningsaktivitet i samband med en planeringsdag. Varje år gör vi en gemensam utlandsresa där vi fokuserar på att slappna av och ha roligt tillsammans. Tidigare resmål har varit Rhodos, Malta, Mallorca, Malaga och Barcelona.
Till flertalet event bjuder vi även in de anställdas familjer och vänner. Vi har t.ex. ordnat familjedagar på Furuvik, ett extra tillträde till OQ-loungen under Hudikkalaset, grönt kort golfkurser där respektive är medbjuden och biljetter till diverse lokala evenemang där den anställde får ta med sig en extra person. Till julfesten är alltid medarbetarnas respektive inbjudna.
En flexibel arbetsplats
Under Corona-pandemin arbetade våra tjänstemän hemifrån och när det var dags att återgå till det ”normala” visade våra undersökningar att majoriteten ville fortsätta med distansarbetet till viss del. Man fann att distansarbetet medförde fördelar som underlättade livspusslet t.ex. minskad restid samt färre och mer effektiva möten. Detta visade sig även vara en win win situation då vi nu kunnat utvidga vårt rekryteringsområde.
För oss är det fortsatt viktigt att personalen samlas då och då. Sociala interaktioner är en stor del av OQ-andan och därför har vi landat i det flexibla arbetssättet vi idag erbjuder d.v.s. en kombination av distans- och kontorsarbete.
Hälsa i fokus
Vi jobbar förebyggande genom stresskurser, utbildningar i ledarskap, utvecklingssamtal, medarbetarenkäter och årliga hälsoundersökningar.Vi satsar även på den fysiska hälsan. Alla medarbetare erbjuds massage under arbetstid varje månad. Synundersökningar och eventuella glasögon bekostas, upp till en viss summa, av företaget. Årligt friskvårdsbidrag och fina erbjudanden från flertalet lokala gym. Sjukvårdsförsäkring för alla anställda som garanterar snabb vård och rehabilitering. Vi ser även till att våra arbetsplatser är ergonomiska, allt för att förebygga skador.
Varje år anordnar och deltar företaget i flertalet hälsofrämjande aktiviteter så som golftävlingar, kortvasan, drakbåtsrodd, blodomploppet, spin of hope, innebandyträning samt tävlingar på arbetsplatsen med fina priser. Alla aktiviteter är alltid frivilliga och anpassade efter alla nivåer. Varje dag serveras en hälsosam frukostbuffé och det finns alltid fri tillgång till färsk ekologisk frukt.
Att bo i Hudiksvall
Resecentrum är lokaliserat centralt i staden med gångavstånd till centrum, detta underlättar vid pendling. Staden är lokaliserad precis intill havet och är omgiven av fantastisk natur och skärgård. Mitt i staden ligger båthamnen och inte långt därifrån finns badstränder, allt inom gångavstånd. I Hudiksvall är det alltid nära till både hav och skog.
Under vintern finns närhet till skidbackar i olika storlekar, både lokalt i Hudiksvall eller de större anläggningarna i Järvsö och Hassela. Åre ligger ca 3 timmars bilfärd bort. Det finns flertalet elljusspår för längdskidåkning, både vinterfiske och skridskoåkning kan utövas centralt i staden. Musiken är stor i Hälsingland och många event anordnas med detta i fokus, både spelmansstämmor och spelningar med lokala eller mer kända talanger. Under sommaren anordnas en stor cruising och stadsfest med kända artister.
Vi kan vara behjälpliga med att hitta boende lokalt.
